Готовимся к I am Agel Russia 2011! Только до 23 апреля Вы можете зарегистрироваться, оплатив регистрационный взнос в размере 1500 рублей. С 24 апреля размер взноса — 2000 рублей. Не откладывайте на потом. Не забывайте о том, что количество мест ограничено. Совсем скоро Вы узнаете о том, кто будет присутствовать на этом грандиозном мероприятии! Зарегистрируйтесь сейчас, ведь когда все карты о расписании мероприятия будут раскрыты, возможно, регистрация уже будет закрыта из-за отсутствия свободных мест!

На мероприятии будет проведен розыгрыш призов промоушена «Серьезные отношения».

Напоминаем условия квалификации для участия в промоушене. В период с 1 февраля по 30 июня 2011 года выполняйте условия промоушена и получайте билеты, которые примут участие в розыгрыше.

Ранговая лотерея (повышайте свой ранг и получайте билеты)

Супервайзер, Менеджер = 1 билет
Старший менеджер = 2 билета
Директор = 3 билета
Региональный директор = 4 билета
Старший директор = 5 билетов
Корпоративный директор = 6 билетов
Бриллиант 1 Звезда и выше = 7 билетов

Среди участников ранговой лотереи будут разыграны 10 призов — 5 портативных DVD плееров, которые помогут Вам более эффективно рассказывать об Agel интересующимся, и 5 человек получат возможность присутствовать на ужине с руководством компании и топ лидерами!

Лотерея Президентского клуба

Квалификация в качестве члена Президентского клуба — 1 лотерея.

Среди участников лотереи Президентского клуба будет разыгран 1 приз. И этим призом будет ноутбук и ужин с руководством компании и топ лидерами! Зарабатывайте больше билетов — получайте больше шансов стать обладателем призов. Билеты при квалификации будут начисляться автоматически (физически билеты выдаваться не будут). И мы уже знаем имена участников розыгрыша призов, которые квалифицировались по итогам февраля!

В промоушене участвуют Россия, Украина, Казахстан и страны Балтии.

Внимание! Призы будут разыгрываться только среди квалифицированных, которые будут присутствовать на мероприятии I am Agel Russia. То есть для получения приза необходимо быть участником мероприятия. Регистрируйтесь сегодня!

Во-первых, научись делать все по-порядку.

Всякое дело имеет свою степень важности. Выработай в себе привычку каждый вечер, перед тем как ложишься спать, составлять список самых важных дел на следующий день. Ответив на один вопрос, ты можешь помочь себе. «Если бы у меня была возможность сделать только одно дело, чтобы завтра построить бизнес Agel, что бы это было?» Ответ на этот вопрос наведет тебя на самое важное дело. Затем просто составь список дел, начиная с самого начала, и так по порядку.

И помни, что начинать надо с самого первого в списке, потому что именно эти дела будут задавать темп всему остальному и могут оказаться самыми тяжелыми.

1. Используй продукт каждый день.
2. Разработай начало беседы, делай презентации, и подписывай, подписывай, подписывай.
3. Не останавливайся. Даю гарантию, что ты увидишь еще больший успех, если будешь продолжать.

Во-вторых, ожидай гораздо большего от своих людей.

Иногда мы ведем себя слишком робко, прося людей выполнить то или иное дело. Не стесняйся. Проси их купить такую-то упаковку. Побуждай их ежемесячно становиться членом Президентского Клуба (подписать 10 человек). Помоги им написать список контактов. Ожидай от них выполнения, и они выполнят.

В-третьих, езда, а не просто оседлание.

Другими словами, это означает, что некоторые виды деятельности можно назвать просто «оседланием» – это только подготовка к езде, а некоторые виды деятельности являются непосредственно ездой. Например, под «оседланием» подразумевается посещение собраний и тренингов, изучение продуктов, прослушивание дисков. Все это хорошо, но это еще не сама «езда», и она не принесет подписаний. «Езда» начинается, когда ты применяешь свои знания на практике, находишь регулярный подход к людям, делаешь презентации и подписываешь людей. Эйнштейн однажды сказал: «Ничего не случится, пока нет движения». В этом бизнесе только подготовки не достаточно. Он требует выполнения первостепенных задач.

В-четвертых, уделяй достаточно времени ключевым людям.

Для этого необходимо работать с теми, кто хочет работать, работать со своими лидерами, работать на самых прибыльных точках в твоей группе. Невозможно разжечь огонь, раздувая выгоревшие угли.

В-пятых, научись говорить «Нет» неважным делам.

Мы можем потерять много времени на выполнение разных видов деятельности, которые не приносят никакой пользы. Распространять сплетни по телефону о ком-то из твоей группы — это время, потраченное впустую, и никогда не принесет положительных чувств. Ворчать вместо того, чтобы действовать — это потеря времени. Часами сидеть за экраном компьютера, рассылая письма, — это бесполезное занятие. Вместо этого вернись к списку первостепенных задач, и ты увидишь гораздо больше результата.

В-шестых, приходи на работу в Agel каждый день.

Возможно, у тебя есть только час или два в день. Ежедневно делай то, что можешь осилить за это время. Относись к Agel, как к бизнесу, а не как к хобби, и он станет таковым.

И последнее, помни, что «Знать и не делать — значит не знать».

Зная, что то или иное дело принесет успех, но ты решаешь его не делать, то лучше его вообще не знать, так как, не делая того, что ты знаешь, в конце концов, ты потеряешь свои знания и желание.

На собраниях, которые мы проводим в разных местах, одно из таких недавно проходило в Калифорнии, мы встречаем тысячи людей, которые меняют свои привычки, свою систему ведения бизнеса, поднимают планку и идут более широкими шагами.

Друзья, делайте правильный выбор! Сейчас в Agel особенное время. Это время уникальных возможностей!

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Компания Agel рада объявить о некоторых изменениях в руководстве компании, которые помогут нам стать еще сильнее на пути к Agel 2.0! И тех, кто получил новые назначения, большинство из Вас знают в лицо. Старшие вице-президенты Джефф Хиггинсон и Джеремайя Бредли согласились принять позиции генеральных директоров (CEO) компании. Джефф будет отвечать за продажи и маркетинг, а Джеремайя за операционные процессы.

Назначения на эти должности существующих сотрудников компании поможет нам продолжать расти и становиться сильнее на рынке. Вместе с президентом и со-основателем Крейгом Бредли Джефф и Джеремайя благодаря совместной деятельности привнесут новую энергию и пойдут в направлении стратегии Бойда Маттесона и других новых руководителей компании. Agel продолжит вести индустрию.

Бойд продолжит работу в качестве специального консультанта совета директоров. Он будет фокусироваться на развитии коммуникаций и бизнес стратегии, которые укрепят историю компании и бренд по всему миру.

«Это уникальная профессия, которая требует от компаний подвижности и скорости в работе с появляющимися задачами», — сказал Джефф Хиггинсон. «Я и Джеремайя полностью посвящаем себя успеху семьи Agel. Следующая фаза роста компании — наша работа, и мы будем идти к этой цели вместе!»

Джеремайя добавил: «Для нас эта возможность — большая честь, мы рады решать поставленные перед нами задачи, и самое главное — благодарны за доверие, оказанное нам. Мы обещаем неустанно работать, чтобы нести миссию Agel — здоровье, финансовую независимость и благотворительность. Вместе мы построим Agel 2.0 и будущее, которое будет изменять жизни».

Новость на корпоративном сайте

Все хотят это. Все знают это. Это «Чаша Грааля» любого лидера. Все хотят влиять на других. Мы хотим влиять на наших детей, наших друзей и особенно на нашего супруга или супругу! Мы хотим влиять на нашу команду Agel! Под влиянием не подразумевается, что все будет так, как мы захотим; это означает, что мы должны почувствовать, что мы воздействуем на других, и нас слушают. Внимательно подумайте об этом.

Кто больше всего оказывает на тебя влияние — и почему они влияют на тебя?

Недавно я нашел некоторые ответы у одного из моих внуков. Это было в виде мягкого напоминания. «Дедуль, мы же сегодня пойдем в кино за доллар?» Не успел я ответить, как он добавил: «Помнишь, ты обещал».

Сработало. Я выключил свой компьютер, отложил книгу, которую читал, и мы ушли. Я согласился сразу, потому что я знаю одну важную вещь о детях. ТВОЕ СЛОВО ДЛЯ РЕБЕНКА — ЭТО ВСЕ! ЕСЛИ ОНИ ЗАМЕТЯТ, ЧТО ТЫ ПОСТОЯННО НАРУШАЕШЬ СВОИ ОБЕЩАНИЯ, ОНИ ПЕРЕСТАНУТ ТЕБЕ ДОВЕРЯТЬ! ЕСЛИ ОНИ НЕ БУДУТ ТЕБЕ ДОВЕРЯТЬ, ОНИ НЕ БУДУТ СЛУШАТЬСЯ ТЕБЯ, ПОТОМУ ЧТО ТЫ НИКОГДА НЕ ДЕЛАЕШЬ ТО, ЧТО ГОВОРИШЬ.

Мое влияние на внука не столь велико в возрасте пяти лет, как в возрасте пятнадцати. Я хочу, чтобы он слушал меня, когда перед ним встанут испытания 21-го века, поэтому нужно начинать прямо сейчас.

Для людей важно не то, что Вы говорите, но то, что Вы делаете. И если Вы сможете подкрепить свои слова делами, то у Вас будет огромная сила. Твой пример, твоя честность, соответствие того, что ты говоришь и что делаешь, скажут все за тебя!

Пример — это высшая форма влияния. Всегда.

Поэтому:

1. Даешь слово — сдержи его.
2. Не старайся показать, что ты делаешь, когда на самом деле ты этого не делаешь.
3. Никогда не говори «Я обещаю», если ты не готов сдвинуть Небеса или Ад, чтобы сдержать свое слово.
4. Всегда веди примером. Никогда не проси членов твоей команды Agel делать то, что ты сам не делаешь. Твои слова останутся пустыми.

И еще:

• Такие фразы, как «пожалуйста; спасибо; как я могу тебе помочь; я люблю тебя», все еще действуют, и не только на детей.
• Помни, что взрослый — это тот же ребенок, только в большом теле.
• Хочешь увидеть самых влиятельных людей в мире? Хочешь узнать, кто на самом деле главнее всех? Мамы. Почему? Потому что, когда никто уже не верит в тебя, сомневается в тебе и ничего не может увидеть, кроме плохого… у них самая большая форма влияния в мире. БЕЗУСЛОВНАЯ ЛЮБОВЬ.

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

AgelWorld 2011 пройдет 2-3 сентября в Солт Лейк Сити, штат Юта в знаменитом Солт Палас!

Salt Palace Convention Center
100 S. West Temple
Salt Lake City, UT 84101

Agel 2.0 уже здесь, и мы планируем сделать то, чего раньше не делали во всей истории Agel. Мы предлагаем специальный регистрационный взнос в размере всего $99 для тех, кто готов зарегистрироваться прямо сейчас! Это не только самый низкий регистрационный взнос в истории, но он еще и самый низкий из тех, которые когда-либо будут. Внимание, Вы можете зарегистрироваться по специальному взносу только до конца марта!

Для регистрации пройдите по ссылке www.mayertrips.com/incentives/agelworld11/

Регистрационный взнос с период с апреля по август составит $149. В сентябре взнос составит $199. Не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня. Тем более, если для Вас это ТАК выгодно!

Вопрос был не в предвзятости к определенной группе людей или нежелании помочь. Это не показывало твое безразличие. Это не означало отсутствие милосердия. Таков был закон.

Если ты видел их до того, как они видели тебя, к ним нельзя было подойти ближе, чем за 10 метров. Если они первые видели тебя, то они должны были поднять руку и закричать «Нечистый!». Они должны были кричать достаточно громко, чтобы ты избежал любого контакта с ними. Таков был закон.

Их руки, ноги и стопы были обильно обмотаны тканью, так же как и их лица. Из-под ткани зачастую виднелись только глаза полные страданий и безнадежности. От проказы лекарства не было. Им было суждено жить с такими же, как они, подальше от всего и от всех.

Время было их врагом. Ибо с каждым днем их тела увядали у них на глазах. Иногда у них оставались только части рук, ног или лиц, на которых когда-то были улыбки, и кожи, которая однажды сияла здоровьем под теплом солнца.

Теперь же нет никакого света, никакой улыбки, и уже давно не было слышно смеха. Но вместо этого всегда присутствовал ни с чем не сравнимый запах проказы. Как бы они не старались очистить себя, свою одежду и вещи, но этот запах преследовал их как невидимое клеймо, которое постоянно напоминало им, что они другие, не такие, как все и всегда такими останутся. В тот роковой день десять из них стояли вместе, в стороне от других. «Нечистые!» — кричали люди, в то время как «изгои» проходили по городской площади. Народ расступался. Наконец-то они дошли до окраины селения, медленно продвигаясь к утесу, где ветролом прикрывал маленькие хижины и укрытия, которые они называли домом.

Именно там они натолкнулись на Него. Когда Он проходил мимо со Своими учениками, один из прокаженных крикнул Ему: «Помилуй нас!» Это была смелая просьба, крик о помощи. Человек не особой знати издал этот болезненный крик. Человек от сильной боли издал его. Это случилось очень быстро, в мгновение ока. Исцеление было неожиданным, мгновенным, ошеломительным. Там, где стояли десять прокаженных, сейчас стояли десять человек и с удивлением смотрели на свои как будто новорожденные тела. Затем они сразу убежали, чтобы показать и рассказать о случившемся другим. Убежали все, кроме одного. Когда он увидел, что он исцелился, он побежал назад, упал на колени, склонив до земли свою голову, со слезами огромной благодарности на глазах. Слова его благодарности эхом проходят сквозь столетия. Ведь он был Самарянином, изгоем, еще до своей болезни. ОН ЕСТЬ ЛЮБОЙ МУЖЧИНА, ЛЮБАЯ ЖЕНЩИНА, ЛЮБОЙ РЕБЕНОК, ЛЮБОЙ ИЗ НАС, КТО КОГДА-ЛИБО СТАЛ ЖЕРТВОЙ ПРЕДВЗЯТОСТИ, ОСКОРБЛЕНИЯ ИЛИ НАСМЕШКИ ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО МЫ НЕ ТАКИЕ, КАК ВСЕ. ОН ЕСТЬ КАЖДЫЙ ИЗ НАС, КОТОРЫЙ КОГДА-ЛИБО ЧУВСТВОВАЛ СЕБЯ ПОКИНУТЫМ И ОДИНОКИМ.

Тот, кто исцелил его, задал всего лишь один вопрос: Не десять ли очистились? где же девять? ГДЕ ЖЕ ДЕВЯТЬ? Благодарность. Те, у кого она есть, никогда не страдают от голода, но всегда остаются сытыми. У них нет нужд, им всего хватает. Они не завидуют, так как нет нужды. Они не сосредотачивают свое внимание на том, чего у них нет, но на том, чего у них много. Они знают, что проблема заключается в том, как мы на нее смотрим. Им повезло — потому что у них есть благодарность.

В компании Agel Участники Команды принадлежат различным национальностям и вероисповеданиям. Является ли Agel исламской компанией? Да. Христианской? Да. Буддистской? Да. Являются ли наши Участники Команды представителями всех рас, религий, и имеют ли они разное происхождение? Да. Здесь всем рады, даже Самарянину? Да.

Я надеюсь, что нас будут узнавать не по этикетке, а по тому качеству, которое присуще нам всем — чувству БЛАГОДАРНОСТИ! Давайте же будем БЛАГОДАРНЫ за каждый день, каждый вздох, каждого друга и любимого, за каждую возможность и шанс начать все заново.

Я — Крейг Бредли. Я благодарен. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

Они говорили, что шансов на возрождение уже нет. Эксперты утверждали, что это была одна из величайших потерь в истории. Натуралисты со всего мира прибывали на место, чтобы оценить ущерб. Простые люди со всей Америки и всего мира с ужасом наблюдали, сидя перед экраном своих телевизоров, то, как природа сеяла хаос, безжалостно сметая все на своем пути.

Это уникальное место считалось одним из чудес света. Оно было пронизано традициями и даже казалось, что оно имело особую духовную ауру. Американские индейцы считали это место святым. Это была кальдера размером в миллионы акров. Казалось, что под ней небо и земля вот-вот станут одним целым. Великие вулканы выглядели так, как будто были готовы взорваться. Повсюду были видны следы древних ледников и ледникового периода.

Но парка больше не было. Все эксперты были согласны. Критика и осуждение не знали границ. Таков был великий пожар парка Йеллоустоун около 20 лет тому назад. Миллионы акров соснового дерева, редкие виды цветов, кустарников и растений, которых больше нигде нельзя найти — все это стало частью земного праха. Таково было заключение экспертов.

И вновь, как будто из праха восстал тот самый зеленый парк, еще ярче и прекраснее, чем прежде. Сама природа прочистила подлесок, сгоревшие деревья, удобрила почву и в очередной раз доказала, что ничто не может сравниться с мудрыми целями природы, даже знание и мудрость человека.

Йеллоустонский парк процветает, преуспевает и наполнен еще более яркими красками!

Недавно в Испании прошло потрясающее событие Go Diamond. Лидеры из более, чем 20 стран Европы собрались вместе с Бриллиантовыми Директорами Ренди Гейджем, Джеми Локир, Коби и Лиел Ависар и Альваро Санчес. Все участники имели возможность познакомиться с новыми участниками команды и построить отношения с новыми друзьями, послушать вдохновляющие истории и тренинги. Несмотря на то, что в конце мероприятия все казались усталыми, но все же все участники ощущали восхищение от прошедшего события.

После мероприятия на пути домой в самолете я долго не мог заснуть. Я продолжал думать обо всех новых лидерах, с которыми мы познакомились, виденьем, которым мы смогли поделиться. И вдруг в голове появилась мысль о пожаре в Йеллоустоунском парке и о переменах, которые привели к такому изумительному росту. Новые лидеры Agel — это новое поколение, новая команда, сильнее, чем когда-либо прежде.

Зачастую мы боимся перемен, а напрасно. Это как раз то, на что мы можем надеяться. Именно перемены открывают перед нами горизонты. Больше нет тех старых огромных деревьев Йеллоустоунского парка, которые прикрывали солнце и не давали возможности лесу расти. Всё когда-то умирает, так же как и люди. С наступлением такого момента в жизни мы можем пожелать им доброго пути и готовиться к новой волне роста, храня прошлое в своей памяти.

Никогда еще не было лучшей возможности строить свой бизнес Agel! На смену старому пришло новое поколение выдающихся людей, а вместе с ними более сильный, мощный и прочный бизнес Agel.

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

Я искренне надеюсь, что Вы хорошо встречаете весну. Это превосходная возможность праздновать прошлые достижения и строить планы на будущее, которое ждет нас впереди.

Всем людям от рождения присущ инстинкт стремления к достижению целей. Это в нашей природе — идти по предопределенной тропе, и мы становимся по-настоящему счастливыми, когда мы идем по жизни, имея определенные цели и направление. Это одна из причин, почему праздники так важны для многих из нас.

Если мы все такие целеустремленные, то почему только некоторые из нас относятся к этому вопросу серьезно? Обычно потому, что нам мешают наши страхи. Возможно, мы чувствуем себя неудачниками, когда мы не достигаем поставленных целей. Очень важно понять, почему большинство из нас живут «жизнью тихого отчаяния», даже несмотря на то, что в каждом из нас заложено врожденное стремление достигать поставленные цели, и это в свою очередь позволяет страху мешать нашему стремлению к их достижению. Поэтому мы берем с людей деньги, помогая им достигать своих целей и добиваться успеха. Вот почему многие из нас расстраиваются и впадают в отчаяние: мы тратим больше сил во благо кому-то другому вместо того, чтобы работать над достижением своих собственных целей.

Вот несколько указаний, которые помогут Вам достигнуть ваших целей:

Запишите их. Не записанная цель — это просто желание. Записать — это очень просто, но мало кто это делает.

Ставьте цель, даже если Вы не уверены, что сможете ее достигнуть. Как еще Вы сможете преодолеть свои сомнения, если Вы не запишете свою цель и не будете думать о ней ежедневно?

Уделяйте достаточно времени подготовке. Зачастую люди тратят больше времени на планирование отпуска, чем на планирование своей жизни. Не позволяйте промедлению лишать вас возможности успеха. Ведь если вы не готовитесь к успеху, значит, Вы готовитесь к неудаче.

Б.Ч. Форбс, основатель журнала «Forbes», однажды сказал: «Когда все идет не так, как хотелось бы, когда приходит тяжелая пора в жизни, именно тогда наступает время ставить конкретные цели». Я советую Вам именно сейчас взять ручку и бумагу и записать свои цели. Не ждите до понедельника или начала месяца. Сделайте это прямо сегодня и прямо сейчас. Не переживайте о том, что Ваши цели должны быть «совершенными». Ставьте цели и начинайте работать. Стремитесь к тому, чтобы стать членом Президентского Клуба. Независимо от того, какая у Вас цель, запишите ее и начинайте действовать. Делайте что-нибудь, чтобы достичь свою цель и повысить свой ранг. Делая это, Вы найдете достаточно сил преодолеть любую преграду и достигнуть своих целей.

Успех — это решение, а не случайность!

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

Вы уже подтвердили квалификацию Директора в феврале? Солнечная Турция ждет Вас!

Внимание, участников мероприятия будет больше! Если Ваш наивысший ранг выше Директора (Региональный Директор и выше), Вы также можете присоединиться к этой поездке. Для квалификации Вам необходимо в марте подтвердить или повысить свой наивысший ранг. Например, Ваш наивысший ранг – Региональный Директор; для участия в поездке Вам необходимо в марте подтвердить ранг Региональный Директор или повысить его.

Как квалифицироваться:

• Станьте Директором в феврале или марте 2011 (то есть в феврале или марте впервые достигните нового ранга Директора),
• Если Ваш наивысший достигнутый ранг — Директор (то есть Вы уже являетесь Директором), подтвердите эту квалификацию и в феврале, и в марте (необходимо подтвердить квалификацию оба месяца),
• Если Ваш наивысший достигнутый ранг – выше Директора (например, Региональный Директор), подтвердите Ваш наивысший ранг или повысьте его в марте.

* Участники Команды, достигшие или подтвердившие в феврале или марте 2011 ранг Старший Менеджер, могут присоединиться к поездке за свой счет.

До встречи в Турции. Кто умеет работать, тот умеет отдыхать.