Сертификат кошерности, известный в еврейских источниках как «сертификат суперкошерности», был вручен раввином Йозефом Зарицки. Сертификат суперкошерности сделал доступными продукты Agel для ортодоксальных еврейских общин. Сертификат вступил в силу 21 августа 2008 года.

FIT, EXO, OHM, MIN и UMI являются продуктами, «тщательно проверенными раввином Зарицки и явлются полностью кошерными», в то время как HRT, FLX и PRO «разрешены для использования, следуя попущениям, допускаемым в раввинских источниках».

Ссылка на страницу документации
Новость на корпоративном сайте

Месяц, прошедший с AgelWorld2009, был просто фантастичным. Когда Глен и я начали компанию буквально в центре урагана, мы знали, что на пути к успеху будут встречаться трудности, однако мы осмелились мечтать.

Хотя у нас были серьезные ожидания, мы даже представить себе не могли скорости и масштаба будущего успеха. Несколько прошедших месяцев были самыми успешными за всю историю компании. Несмотря на некоторые проблемы и препятствия, мы продолжаем расти экспоненциально.

Я думаю, причина заключается в том, что Agel не является копией чего-либо другого. Идея продукции на основе технологии суспензионных гелей и метод продвижения компании на рынок по-настоящему революционны. Agel создала новую продуктовую категорию благодаря своей миллиардной идее.

Когда Вы думаете о том, как много мы добились, подумаете также о будущем. Тяжелые времена для экономики всегда привлекают больше внимания к сетевому маркетингу, потому что люди ищут нетрадиционные пути увеличения своего дохода.

На следующем событии AgelWorld2009 будет минимум 40 Бриллиантовых Директоров. Будете ли Вы одним из них?

Да, если примете такое решение и станете предпринимать правильные шаги. Даже если Вы присоединились к компании вчера, — если Вы решите стать Бриллиантом к AgelWorld2009, составите план и будете выполнять его с решительностью и без сомнений, Вы выйдете на сцену вместе с другими Бриллиантами.

Какие шаги Вы предпримите, чтобы попасть туда? Кто будет Вашей ключевой командой? Какие изменения Вам необходимо внести в Вашу систему ценностей и ежедневные привычки?

Одно из решений, которое Вы можете принять уже сегодня, — стать участником нового «Президентского Клуба». Чтобы квалифицироваться в Клуб, Вы должны подписать 10 дистрибьюторов на администраторскую опцию в течение одного календарного месяца (список тех, кто уже это сделал).

Вы можете это сделать. Примите решение сейчас, что Вы будете Бриллиантом Agel к AgelWorld2009!

Я — Крейг Брэдли, и I am Agel.

Новость на корпоративном сайте

Представляем Вам новый «Президентский Клуб» компании Agel. Президент Agel Крейг Брэдли заявил об открытии Клуба на конвенции AgelWorld2008, и мы рады объявить его официальное открытие с сентября 2008 года.

Дистрибьюторы Agel могут квалифицироваться в участники Клуба, спонсируя 10 человек в течение любого календарного месяца. Засчитываются все виды подписаний. Это очень просто.

Квалифицированные участники «Президентского Клуба Agel» будут объявляться на сайте www.agel.com и получат специальные подарки и признание, включая:

• Значок участника «Президентского Клуба Agel», который они могут носить на событиях Agel или в любом другом месте.
• Специальные VIP-места на конвенции AgelWorld2009.
• Ленту со своим именем на AgelWorld2009, признающую их достижения.
• Доступ к закрытому VIP-салону «только для участников Президентского Клуба» на AgelWorld2009.
• Особое признание на событиях Agel по всему миру.

«Спонсирование — это жизненная сила компании», прокомментировал Крейг Брэдли. «Презентация новым людям наших потрясающих продуктов и возможностей — это уверенный путь к росту как дистрибьюторов, так и компании. Больше всего в этом Клубе мне нравится то, что в него может войти любой дистрибьютор, независимо от своей квалификации».

Не пропустите эту выдающуюся возможность. Запустите еще один «мощный взрыв активности», который забронирует Вам место в «Президентском Клубе» среди элиты Agel.

Список участников «Президентского Клуба Agel»
Новость на корпоративном сайте

Признанная как мировой лидер в области производства и продвижения биодобавок на основе гелеобразных суспензий, компания Agel Enterprises была названа журналом Utah Business как одна из “восьми самых быстрорастущих компаний Юты в 2008 году”.

Ежегодная программа, проводимая журналом Utah Business, представлена спонсорами Kirton&McConkie и Ernst&Young. Эта программа, называемая “50 самых быстрорастущих компаний Юты”, освещает 50 компаний штата Юта, которые показали стабильный рост и работают более пяти лет. Эта программа также освещает 8 компаний, которые работают менее пяти лет и продемонстрировали свое выдающееся развитие и перспективное будущее.

“Для нас большая честь быть избранными журналом Utah Business в состав восьми самых быстрорастущих компаний Юты”, сказал Брент Дженсен, вице-президент Agel по развитию бизнеса. “Мы очень благодарны выдающимся усилиям служащих и дистрибьюторов Agel, которые сделали возможным получение этой награды”.

Agel добавила эту награду к своему уже достаточно длинному списку достижений. В январе журнал Utah Business назвал основателя компании Agel Глена Дженсена одним из “40 самых выдающихся руководителей в штате Юта, младше 40 лет”. Организация MountainWest Capital Network также заявила в своей ежегодной программе “100 самых быстрорастущих компаний штата Юта” о том, что Agel Enterprises вошла в “Emerging Elite” (”быстрорастущую элиту”) — так обозначаются 12 молодых компаний, внесших значительный вклад в развитие экономики штата Юта.

В настоящее время компания Agel предлагает 9 различных биодобавок в гелеобразной форме и антивозрастную линию по уходу за кожей. Спектр действия продуктов широк: от контроля веса до поддержания здоровья костей и суставов. Продукты Agel включают различные питательные вещества из фруктов и растений, которые, как показали научные исследования, помогают организму оставаться здоровым.

Сайт журнала Utah Business Magazine
Новость на корпоративном сайте

Путь Нити к Agel занял 17 лет, за которые он прошел через три крупные сетевые компании, чтобы осуществить свою конечную цель — найти «возможность мечты». Причем Нити привела в сетевой маркетинг его детская мечта… стать нефтяным инженером.

Нити вспоминает, как в детстве он просматривал справочник по нефтяным и газовым станциям, находящимся в открытом океане, — большим платформам, которые используются в качестве домов для рабочих и оборудования для бурения и добычи нефти и природного газа через скважины на океанском дне. Он был восхищен рабочими и тем, что они живут на большом корабле в океане, и спросил у своего отца, может ли он однажды стать таким, как эти люди из справочника. Ответ отца изменил будущую жизнь Нити.

«Мой отец ответил, что если я хочу работать на нефтяной станции, то должен хорошо учиться, пойти в университет и стать нефтяным инженером», сказал Нити.

Нити воспринял ответ отца всем сердцем, поэтому позже поступил в таиландский университет Чалалонгкорн — единственное высшее заведение в стране с программой обучения нефтепромысловому делу. Когда он закончил обучение, осуществилась его первая мечта. Он стал нефтяным инженером, а заодно выучил очень ценный урок — когда Вы о чем-то мечтаете, а затем действуете, Вы добьетесь успеха.

Вывод из этого урока Нити применял к каждой ситуации в своей жизни, включая годы, когда он работал на «работе свой мечты», о которой мечтал в детстве.

«После многих лет работы инженером я понял, что моя жизнь контролируется звонком будильника», сказал Нити. «И, несмотря на хороший заработок, я больше не хотел обменивать свое время на деньги».

Когда он начал искать решение данной проблемы, то натолкнулся на сетевой маркетинг… и вот, спустя 17 лет, он в Agel. Как говорит Нити, Agel стала его «возможностью мечты», которую он так долго искал. Agel была не только правильной компанией, но здесь также были правильные продукты, правильный компенсационный план и, что очень важно, правильный момент времени.

Нити привлек также тот факт, что Agel, несмотря на свою молодость, уже работала в более 40 странах по всему миру и продолжала свою беспрецедентную глобальную экспансию. К тому же в Agel был великолепный лидерский состав, как среди дистрибьюторов, так и в корпоративном руководстве. Это, в комбинации с инновационным планом выплат и проверенной системой дупликации, послужило для Нити доказательством того, что Agel является наилучшей возможностью достижения финансовой свободы.

И он стал делиться этой возможностью с каждым человеком, который его слушал.

«Настало время быть в Agel», говорит Нити. «Здесь все на своем месте, и мы непрерывно растем. При этом сейчас мы только на 10% от того, где будем через пять лет. Я в этом уверен».

Нити говорит, что его рецепт успеха заключается в следующем: большая мечта, следование системе, использование инструментов, обучение других, и следование совету своего отца — усердная работа.

Нити живет в Таиланде со своей женой, Макда Патт, которая имеет степень MBA и работает банкиром в крупнейшем банке Таиланда.

Новость на корпоративном сайте

Любительская команда велосипедистов против наркотиков и допинга (R.A.D.D.), который нередко употребляется в спорте и на важных соревнованиях по всему миру, прилагает усилия, чтобы создать осведомленность о незаконном использовании запрещенных веществ в соревнованиях. American R.A.D.D. – это некоммерческая команда велосипедистов, которая собирает деньги на свои кампании по освобождению спорта от запрещенных веществ.

“К сожалению, некоторые велосипедисты принимают вещества, запрещенные международными правилами, и получают нечестное преимущество над другими”, сказал Брисон Перри, менеджер и участник American R.A.D.D. “Мы сформировали нашу команду для гонок за освобождение спорта от наркотиков и допинга, чтобы показать, что есть любители высокого класса и профессиональные велосипедисты, которые могут честно соревноваться без приема любых запрещенных веществ. Мы здесь для того, чтобы поддержать борьбу против этих допинговых средств”.

В 2008 году American R.A.D.D. и команда Agel будут участвовать в 90 соревнованиях, которые пройдут в США и Мексике.

“Мы не долго думали, когда нам предложили профинансировать American R.A.D.D.”, сказал Крейг Брэдли, президент Agel. “Как одна из ведущих компаний в области биодобавок, мы всегда будем непреклонны в продвижении здоровья и активного образа жизни, а помогая American R.A.D.D. мы можем делать это еще лучше”.

Все гелеобразные биодобавки Agel прошли через строгий контроль HFL – крупнейшей в миру лаборатории по изучению и надзору за спортивными медикаментами, которая тестирует продукты для Всемирного Антидопингового Агенства (WADA). HFL аккредитовала все продукты Agel.

Сайт American R.A.D.D.
Новость на корпоративном сайте

Шестая ежегодная церемония награждений Stevie® Awards признала Agel финалистом в 4 категориях: самая инновационная компания, лучший новый продукт (косметическая линия Ageless), лучшая новостная комната и лучший исполнительный директор (Глен Дженсен).

Названная “Оскаром в мире бизнеса” (газета New York Post, 27 апреля 2005 года), церемония American Business Awards является единственной национальной и всеохватывающей программой награждений выдающихся достижений в бизнесе.

Победители Stevie Award были объявлены на ежегодном собрании, проходившем 12 июня в отеле Нью-Йорка Marriott Marquis. Собралось более 600 исполнительных директоров со всех Соединенных Штатов. Церемония транслировалась по национальной сети Business TalkRadio Network под руководством Лиз Клеман из FOX Business Network.

“Это великое время для Agel”, сказал Крейг Брэдли, президент Agel Enterprises. “Являясь создателями новой продуктовой категории в здоровом питании, мы всегда стремились способствовать инновациям, и мы благодарны за признание наших инновационных идей, которые революционизировали сетевую индустрию”.

Более 2600 данных компаний всех размеров и практически во всех индустриях были представлены для рассмотрения в более 40 категориях.

“Квалификационные данные для American Business Awards выросли в этом году на 30%, поэтому называться финалистом – это большее достижение, чем когда-либо”, сказал Майкл Галлахер, основатель и президент The Stevie Awards. “Это означает, что независимые бизнес-директора согласны с тем, что кандидаты заслуживают национального признания. Мы поздравляем всех финалистов с их достижениями и желаем им удачи в бизнесе”.

Детали The American Business Awards и список финалистов во всех категориях доступны на сайте www.stevieawards.com/aba.

Новость на корпоративном сайте

Эти признания выделяют уникальную концепцию Глена в производстве пищевых добавок и его способность руководить быстрорастущей молодой компанией, оперирующей в более чем 40 странах.

Глен и другие финалисты были награждены на приеме, проходившем 14 мая в зале главной библиотеки штата Прово. На церемонии The Senator Smoot Awards были признаны выдающиеся бизнес-лидеры штата Прово, продемонстрировавшие в прошлом году экстраординарные усилия по служению обществу.

“В этом году было так много великолепных номинаций на Smoot Awards”, сказала Бриттани Эриксон, директор по мероприятиям Provo/Orem Chamber of Commerce. “Глен заслужил это признание, и мы благодарны ему за то, что несмотря на рост его компании, он по-прежнему служит обществу”.

Глен также стал финалистом программы Предприниматель Года, проводимой Ernst and Young. Победители будут объявлены 27 июня на праздничном собрании.

“Я искренне горжусь Гленом и тем, куда он привел Agel”, сказал Крейг Брэдли, президент Agel. “Он по-настоящему заслужил эти награды, но сам ставит на первое место работников Agel, которые помогли ему сделать компанию такой, какой она является сегодня”.

Новость на корпоративном сайте

Ежегодная номинация Best Of State Awards признает выдающихся людей, организации и предприятия штата Юта, которые продемонстрировали чрезвычайно успешные показатели в прошлом году. Компания Agel была признана победителем в категории “лучший продукт для здоровья” на приеме, проходящем в большом зале отеля Salt Palace Convention Center.

“Выиграть награду в номинации Best of State Award – это нечто такое, о чем я даже не мог мечтать, когда мне пришла идея о гелеобразных продуктах”, сказал Глен Дженсен, основатель и исполнительный директор Agel. “Эта награда является наглядным показателем нашего прогресса и приверженности здоровью, и я с гордостью разделяю эту честь с нашими рабочими и дистрибьюторами по всему миру”.

Новость на корпоративном сайте

Agel выделилась среди других компаний благодаря своему 900%-ному росту со дня начала деятельности.

Деловой журнал штата Юта “Business Q”, субсидирующий награждение Startup To Watch, выделил Agel среди 45 других бизнес-проектов. Agel стала единственной компанией сетевого маркетинга, завоевавшей эту награду.

“Было буквально очевидно, что Agel будет выбрана нами в число 10 лучших стартапов для журнала Business Q UV50. Выдающийся рост компании обусловлен уникальной продукцией и опытной командой менеджеров, и это только пара критериев, по которым она заслужила нашу награду”, сказала Бриана Стюарт, главный редактор журнала “Business Q”.

Статья в журнале “Business Q”
Новость на корпоративном сайте

Agel Enterprises – это больше, чем просто компания. Мы стали платформой, на которой заложили фундамент своего здоровья и процветания тысячи участников команды Agel. Вместе мы создали новую историю сетевого маркетинга и помогли многим людям осуществить их мечты. Моя главная обязанность в качестве основателя и исполнительного директора Agel – следить за развитием нашей компании и обеспечивать ей долговременный рост и жизнеспособность. Это включает постоянные мониторинг осуществляемых операций, маркетинга и процессов для уверенности в том, что мы укрепляем нашу позицию как в индустрии, так и на мировом рынке.

В связи с этой ответственностью, я рад объявить о будущих изменениях в маркетинг-плане Agel, которые усилят нашу компанию, обеспечат будущий рост и повысят Ваши шансы на успех.

Компенсационный план – это важнейшая часть нашего бизнеса, которая явилась одной из причин нашего раннего выдающегося успеха. Этот успех можно объяснить инновационной природой маркетинг-плана и поведением, которое он поощряет. Соответственно, решение улучшить маркетинговый план было принято после тщательного рассмотрения и планирования, и теперь мы движемся к реализации этих изменений.

Мы работали в полной координации с ключевыми лидерами, и рассмотрели различные варианты со всевозможных точек зрения, чтобы определить курс дальнейших действий, который не только урегулирует излишек выплат, но также будет способствовать лучшему поведению и отношению, сделав нашу компанию примером для подражания в индустрии.

Как Вы знаете, маркетинг-план разработан таким образом, чтобы выплачивать дистрибьюторам 50 центов с каждого доллара в качестве комиссионного вознаграждения. Возможно, Вы также знаете, что в течении многих месяцев наши выплаты превышали этот порог и достигали 56-57%.

Если эти переплаты будут продолжаться, в конце концов, мы потеряем нашу способность быть по-настоящему быстрыми в областях разработки новых продуктов, расширения на новых рынках и предоставления Вам наилучшей структуры поддержки в индустрии. Как это было с самого начала, наша цель – быть лучшими во всех областях операций. Поэтому переплаты, происходящие в настоящее время по некоторым фондам, будут перенаправлены на усиление ключевых функций Agel.

Новый улучшенный маркетинг-план будет способствовать и поощрять рост лидеров. Дальнейший рост лидерства чрезвычайно важен, если мы хотим сделать еще один шаг к улучшению, и необходим, чтобы Agel завоевала известность (а затем и преобладание) в индустрии.

Эти простые изменения в маркетинг-плане создадут для наших новых лидеров значительный дополнительный стимул квалифицироваться на ранг Директоров. Все высшие ранги базируются на количестве квалифицированных Директоров в организации, поэтому создание настоящего стимула перехода от Главного Менеджера к Директору окажет незамедлительное позитивное влияние.

Вскоре мы введем следующие изменения в маркетинг-план:

1. Мы будем выплачивать кумулятивный бонус с ранга Директора, начиная с 25% от группового объема в их первом поколении.
2. Каждый ранг выше Директора будет получать 7% от группового объема с соответствующего поколения лично спонсированных дистрибьюторов, вплоть до 7 поколения включительно.

На самом деле, это незначительное и простое изменение в нашем компенсационном плане. Но это то, что сделает маркетинг-план и Ваш бизнес еще лучше в долгосрочной перспективе. Все остальные бонусы останутся без изменений.

Мы признаем, что эти изменения окажут влияние на выплаты некоторым нашим лидерам в краткосрочной перспективе, и просим Вас понять нас и помочь. Чтобы сделать этот переход легче для Вас, мы согласились отложить эти изменения до 1 июня 2008 года, включая выплаты 15 июля. Это гарантирует, что любой серьезный лидер будет иметь достаточно времени, чтобы квалифицироваться на ранг Директора.

Мы уверены, что эти изменения в маркетинг-плане правильны, и что они поспособствуют усилению нашей компании, ее общем росту и Вашей долгосрочной финансовой защищенности в Agel. Наши первые два года были потрясающими. И мы предпринимаем эти шаги сейчас, чтобы гарантировать, что следующие 100 лет будут еще лучше!

Ваш парнер по успеху,

Глен Дженсен.

MLM Insider объявил результаты своего ежегодного рейтинга лучших сетевых компаний и отметил Agel Enterprises, как третью лучшую компанию сетевого маркетинга в 2007 году, и Ренди Гейджа, как второго лучшего тренера по сетевому маркетингу.

Профессионалы сетевого маркетинга по всей стране (США) признают инновационные продукты Agel, быстрый рост компании и опытное руководство, и говорят, что Agel – одна из лучших сетевых компаний в 2007 году.

“Мы высоко ценим признание, которое получили от огромного количества профессионалов сетевого маркетинга, и хотим поздравить Ренди Гейджа с его достижениями и его способностью вдохновлять и мотивировать тысячи людей к достижению успеха”, сказал Глен Дженсен, основатель Agel. “Мы по-настоящему творим историю”.

Мнение дистрибьюторов: Agel – лучшая компания сетевого маркетинга в 2007 году
Мнение дистрибьюторов: Ренди Гейдж – лучший тренер по сетевому маркетингу в 2007 году
Новость на корпоративном сайте

Лидерский съезд начался 2 января с дружественного приема на большой террасе пятизвездочного отеля Grand Wailea Resort, где был предложен великолепный ужин.

Исполнительный директор Agel Глен Дженсен лично приветствовал и благодарил дистрибьюторов, которые квалифицировались на участие в лидерском съезде. Карен Обир, управляющий директор Agel по мероприятиям, объявил программу недельных мероприятий, и дистрибьюторы получили возможность подписаться на несколько экскурсий, включая паромное путешествие по океану и шопинг в местном поселке.

В четверг утром Говард Ханеман, региональный вице-президент по Европейскому Союзу, обучал участников тому, как кататься на серфинге в бухте Cove Park. Тройной бриллиантовый директор Ренди Гейдж завершил уроки серфинга обучающей сессией. Позже в этот же вечер тройной бриллиантовый директор Ренди Шредер возглавил светский ужин в знаменитом заведении Nick’s Fish Market в отеле Keelani Fairmont.

Экскурсии продолжились на следующий день, начавшись с совещания по стратегиям, которое провел Ренди Шредер. Оставшаяся часть дня была посвящена серфингу на частном пляже Grand Wailea, волейболу в бассейне и визитам в спа-салон мирового класса.

Вечером в субботу участники команды собрались на обеденное шоу в саду Molokini Garden отеля Grand Wailea, где Ренди Гейдж получил награду в номинации “Лидер 2007 года”. Там же было объявлено, что следующий лидерский съезд состоится в следующем году в Таиланде.

Поздравляем Тройного Бриллиантового Директора Ренди Гейджа, выигравшего награду “Лидер Agel 2007 Года”! Награда была присуждена Ренди на втором ежегодном лидерском съезде в Мауи, Гавайи, где присутствовало около 70 Главных, Корпоративных и Бриллиантовых Директоров. Победители прошлого года – Бриллиантовые директора Тони и Сара Золецки, также присутствовали на этом мероприятии и передали награду, которая была представлена основателем Agel Гленом Дженсеном, президентом Крейгом Бредли и вице-президентом по международным продажам Джеффом Хиггинсоном.

“Ренди Гейдж – абсолютный лидер и превосходный образец таких лидеров, которых мы сейчас ищем в Agel”, сказал Джефф Хиггинсон. “Он харизматичен, уважаем и по-настоящему любим людьми из своей организации. Он полностью соответствует всем критериям Лидера 2007 Года в Agel”.

Участники конкурса “Лидер года” рассматриваются руководством Agel и отбираются по следующим критериям:

• Участник должен быть дистрибьютором Agel минимум год и активно заниматься бизнесом.
• Участник должен лидировать в нескольких категориях, включая регистрации новых дистрибьюторов, автозакупки в организации и увеличение процента автозакупок в организации.
• Участник должен следовать проверенной системе дупликации, быть лидером в поддержке Фонда Помощи Agel (AgelCares) и помогать людям по всему миру.

По единогласному решению руководства компании, Ренди Гейдж был выбран Лидером Года за вклад в разработку и обучение системе, которая дуплицируется всей его командой, и за значительное вложение временных и финансовых ресурсов в Фонд Помощи Agel (AgelCares).

“Я очень рад, что мне выпала честь получить эту награду”, сказал Ренди Гейдж. “Я думаю, что это самое важное награждение, которое у нас есть, потому что оно признает наиболее важный элемент этого бизнеса – лидеров”.

В 2007 году Глен был признан за свои достижения в продвижении компании Agel к вершинам индустрии сетевого маркетинга. Ведущий бизнес-журнал штата Юты в январском выпуске 2008 года назвал Глена Дженсена одним из 40 самых выдающихся бизнес-лидеров в возрасте до 40 лет.

“Глен совершил потрясающие вещи как исполнительный директор и основатель компании, и это сильно повлияло на то, как компании в нашей индустрии делают бизнес”, сказал Крейг Бредли, президент и сооснователь Agel. “Его точное видение и способность брать на себя риск действительно привели Agel к вершинам, и мы благодарны журналу Utah Business Magazine, который признал Глена за его достижения, сделанные им до 40 лет”.

В 2007 году Глен вывел компанию Agel на рекордные результаты, что послужило причиной получения компанией многочисленных местных и национальных бизнес-наград. “Я по-настоящему благодарен за то, что меня признали одним из лучших бизнес-лидеров в штате”, сказал Глен. “Это признание – великолепное начало 2008 года, который продолжит продвижение компании Agel к ее величию”.

Статья на сайте Utah Business Magazine

Глен Дженсен

Должность: исполнительный директор Agel Enterprises
Возраст: 39 лет
Первая работа: чистка канав и сбор сена на фермах родных и друзей
Любимое хобби в штате Юта: спиннинг на реке Green River
Любимый фильм: трилогия “Властелин колец”

Глен Дженсен, 18-летний ветеран индустрии сетевого маркетинга, сказал, что его корпоративный опыт хорошо подготовил его к созданию компании Agel Enterprises, которая занимается производством и дистрибуцией пищевых добавок. Компания Agel работает более двух лет в более чем 40 странах мира с годовым товарооборотом 150 миллионов долларов. Глен сказал, что причиной роста компании является инновационный продукт, быстрая экспансия на иностранные рынки и технологичная организационная система.

Новость на корпоративном сайте

Мы все слышали миллионы раз: “Прими свои витамины”. Сразу на ум приходит образ Вашей заботливой мамы, но также возникают всевозможные опровержения: “У витаминов плохой вкус”, “Их нужно запивать водой” и “Я не люблю глотать эти горсти пилюль”.

Компания Agel Enterprises, расположенная в штате Прово, в буквальном смысле слова создала способ легкого ежедневного приема витаминов. Agel производит гели, содержащие витамины и минералы для поддержания здоровья, в небольших ежедневных пакетиках.

“Витамины в такой форме принимать гораздо легче, и наши пакетики более удобны в транспортировке и хранении, нежели баночки с капсулами и пилюлями”, сказал Глен Дженсен, исполнительный директор Agel. “Когда я был ребенком, моя мама постоянно говорила: “Прими свои витамины”, однако я не припомню ни раза, чтобы я это делал. Сейчас у меня пять детей, и я не хочу хранить все эти запасы баночек с пилюлями в доме”.

Инновационная идея

Глен обнаружил, что неприязнь к глотанию таблеток и пилюль имеют также многие другие люди. В 2004 году ему пришла идея переформулировать ингредиенты в форму суспензионного геля, которой можно было бы легко проглотить. Изменение механизма доставки питательных веществ устраняло многие проблемы, связанные с приемом витаминов, такие как потребность в воде, плохой вкус и трудности с глотанием.

В том же году Глен поделился своей идеей со своим соседом Тоби Нортоном. Недавно ушедший в отставку, Тоби был слишком воодушевлен этой идеей, чтобы оставаться дома. Он стал вице-президентом по маркетингу. Используя метод сетевого маркетинга для продвижения на рынок, компания официально начала свою деятельность в ноябре 2004 года, открывшись одновременно в 10 странах. Первая поставка продукции состоялась в мае 2005 года.

На данный момент Agel предлагает девять суспензионных гелей с различными вкусами, например, вкусом звездного фрукта, вкусом ягод и вкусом зеленого яблока. Пакетик MIN содержит 100% ежедневной рекомендуемой нормы витаминов и 50% рекомендуемой нормы минералов, а пакетик OHM содержит экстракты растений, дающих организму взрыв энергии. Глен сказал, что насчет продукции Agel не должны делаться медицинские заявления, поэтому разработчики использовали исключительно проверенные ингредиенты.

“Мы использовали ингредиенты, проверенные временем, например, глюкозамин, который Вы можете найти практически в любой аптеке, и у людей нет вопросов, работает он или нет. Мы просто изменили механизм доставки питательных веществ из таблеточной формы в форму геля”, сказал Глен.

Сфокусировавшись на быстром международном развитии, компания официально выбрала метод сетевого маркетинга для продвижения своей продукции. Глен сказал, что этот метод идеально подходит для глобального роста и экспансии.

“Я действительно верю, что сетевой маркетинг дает возможность людям по всему миру изменить свою жизнь”, сказал Глен. “К нам поступали предложения покупки компании от огромных корпораций за солидное вознаграждение, но тогда тысячи наших дистрибьюторов не получили бы ничего. Мы же хотели дать шанс большому количеству людей осуществить их мечты”.

Сейчас в Agel работают более 170,000 дистрибьюторов в возрасте от 19 до 101 года, которых в компании называют “участниками команды”. Многие из участников команды являются профессионалами, которым понравилась инновационная концепция и преимущества для здоровья, предлагаемые в другой форме.

“Большая часть наших дистрибьюторов – хорошо образованные, предприимчивые и успешные люди”, сказал Тоби Нортон. “Они очень влиятельные люди по сравнению с другими компаниями прямого маркетинга”.

Agel также привлекла молодых дистрибьюторов, что для многих компаний сетевого маркетинга является трудной задачей. “Фактически, более половины участников команды Agel – новички в сетевой индустрии”, сказал Глен. “Обычно компании привлекают дистрибьюторов, ведущих активный образ жизни и заинтересованных в правильном питании, но в нашем случае продукция завоевала признание на рынке благодаря простоте механизма доставки питательных веществ”.

“Это просто, это удобно, это легко в использовании”, сказал он. “Вы можете проснуться утром, бросить пакетик Agel в свою сумку и выйти из дома. Вы можете принять продукт Agel где угодно: в самолете, на работе или дома, и для этого Вам больше ничего не нужно, например, воды или банки для пилюль”.

Компания официально заявляет, что Agel станет инновационным лидером в новой области.

“Мы сравниваем себя с iPod в музыкальной индустрии”, сказал Глен. “Электронные плееры не изменили музыку, но они изменили способ ее доставки. Музыку стало слушать еще проще, удобнее и даже интереснее. Мы делаем то же самое в индустрии здорового питания”.

Солидность компании

Компания на пути к своей цели. В октябре Agel превысила отметку в 10 миллионов долларов ежемесячного товарооборота, что в перерасчете на год составляет от 120 до 140 миллионов долларов. Компания ведет свою деятельность в более 40 странах, при этом в корпоративном штате 90 сотрудников и еще 150 сотрудников работают по всему миру, обслуживая армию дистрибьюторов. Компания планирует большое увеличение дохода и глобальной экспансии к концу 2008 года.

“Мы провели фундаментальную работу на всех этих рынках и сейчас готовы к действительно большому росту”, сказал Глен. “Мы с самого начала закладывали прочный фундамент”.

“Хотя размещение дистрибьюторов в различных странах может показаться рискованным, мы не накладываем никаких ограничений на то, кто может стать потребителем; наши продукты может употреблять любой человек”, сказал Глен.

“Мы привлекаем людей из самых различных областей общества, будь это мужчина или женщина, белый или черный, христианин и мусульманин”, сказал Тоби Нортон.

Компания направила особые усилия на гарантию того, что продукция будет соответствовать требованиям всех религиозных конфессий, включая получение сертификатов Кошерности и Халаля. В настоящий момент Agel является самой большой компанией в Израиле, обогнав таких гигантов, как Amway и Nuskin.

Также компания творчески подошла к разработке упаковок для гелей. Гармоничное сочетание ярких цветов, плавных линий и современных материалов создало гелевые пакетики с приятным и инновационным дизайном.

“К нашим людям постоянно кто-нибудь подходит и спрашивает: “Что это такое?” Этого еще никогда не происходило с обычными витаминами”, сказал Глен.

Международная экспансия сделала Agel лидером индустрии. Сейчас компания имеет нескольких конкурентов на рынке суспензионных гелей и продолжает выстраивать свой план прямых продаж через развитие отношений с клиентами и дистрибьюторами.

“Цель нашего маркетингового плана – быть по-настоящему первыми”, сказал Тоби Нортон. “Мы – первая компания, производящая биологически активные добавки в виде гелей, и мы прекрасно вписываемся на любом рынке, в котором присутствуем. Основная идея заключается в том, чтобы когда люди думают о добавках в виде гелей, они думали об Agel”.

Стремление к величию

Несмотря на многочисленные предложения о покупке компании, Глен Дженсен сказал, что обязуется никогда ее не продавать.

“Agel – это моя мечта. Этой компании суждено стать великой”, сказал Глен. “Это будет огромная международная корпорация, и она изменит к лучшему жизни многих людей”.

“Головной офис всегда будет находиться в Юте и помогать развитию экономики штата”, сказал Тоби Нортон. Головной офис располагается вблизи нескольких университетов, что дает возможность многоязычным работникам обслуживать клиентов по всему миру.

Недавно компания выпустила новую косметическую линию Ageless, которая создана на основе антиоксидантного геля EXO. “Выпуск Ageless стал естественным продолжением расширения продуктовой линии”, сказал Глен. “Наши продукты дают людям здоровье и красоту, работая изнутри, так почему они не могут делать того же, работая снаружи?”

Agel планирует и дальше быстро (”agile”) развивать свой бизнес, и эта философия послужила одной из причин выбора названия для компании.

“Мы – создатели новой продуктовой категории, а вскоре станем доминаторами на рынке в своей области”, сказал Глен.

Статья в журнале Digital IQ (зима 2008)

В чем ценность дня… этого дня? Теперь я понимаю, что в молодые годы своей жизни позволял дням просто приходить и уходить… не обращая внимания на уникальные возможности, которые присутствуют рядом все 24 часа в сутки. Я часто удивлялся, почему в то время радость жизни и хорошие возможности ускользали от меня.

Сегодня я выбрал полную самоотдачу. Я избрал целенаправленную жизнь, и я больше не хочу упускать свой шанс. Периодически в процессе жизни мы сталкиваемся с различными обстоятельствами, которые, если действовать с соответствующей энергией и дисциплиной, предоставляют реальные возможности изменить нашу жизнь к лучшему.

Я верю, что сейчас наступил именно такой момент, и что компания Agel Enterprises – это средство, которое предоставляет Вам шанс взять под контроль Ваше финансовое будущее.

Для меня абсолютно очевиден тот факт, что для того, чтобы добиться настоящего финансового успеха в сетевом маркетинге, нужно совершить так называемый “переходный рост” в компании, чья продукция, сервис или возможность сейчас не известна, но вскоре станет очень популярной. И вознаграждение достанется тем, кто поспособствует ускорению этого процесса и станет причиной “переходного роста”.

Компании Agel предназначено стать великой! Я глубоко убежден в том, что Agel станет самой выдающейся компанией сетевого маркетинга нашего времени. Я верю, что “переходный рост” произойдет и, фактически, он уже начался. В конце концов, Agel станет не только великой компанией сетевого маркетинга, но и великой компанией по оздоровлению людей.

Каждый день мы должны задавать себе вопрос: “Что сегодня я намерен сделать, чтобы по-максимуму использовать данную мне возможность? Позволю ли я внешним факторам помешать мне? Живу ли я целенаправленной жизнью… или просто плыву по течению?”

Я верю, что каждый из нас наделен талантами и способностями, которые намного превосходят то, чем мы занимаемся сейчас. Каждый день я обращаюсь вглубь себя в поисках талантов и способностей, которыми одарил меня Господь, и затем я стараюсь определить, как я могу наилучшим образом использовать эти способности, чтобы служить другим людям. У Вас тоже есть особые способности. Способности, которые сейчас лежат нетронутыми. Каждый день старайтесь отыскать в себе эти жемчужины, а затем используйте их, чтобы принести пользу Вашей семье и друзьям, которых Вы знаете сегодня и которых встретите завтра.

Компании Agel предназначено стать великой… и Вам тоже! Пусть сегодня для Вас станет началом осуществления этой судьбы!

С уважением, Ренди Шредер.
Конференция “Запечатлей момент”

---

Дата: 31 января – 3 февраля
Город: Стамбул (Турция)
Место: Lütfi Kirdar International Congress and Exhibition Palace, Harbiye 34267 / İstanbul
Телефон: 0212 373 11 00

На конференции будут выступать: президент Agel Крейг Бредли, Митч Сандлер, Ренди и Тэра Шредер, Эрик Уорри, Энн и Дэвид Файнштейн, доктор Ярослав Боблик , Коби и Лиель Авизар, Яр и Дори Барлев, Ешель и Лиат Езер, Ханан и Гитит, Шай и Яффа Самуэль, Петер и Хилари Вебб.

Регистрационный взнос на участие в конференции “Запечатлей момент” стоит $135 за одного человека.

Сайт регистрации

Компания Agel Enterprises, признанная как мировой лидер в производстве пищевых добавок, основанных на технологии суспензионных гелей, объявила о том, что основатель и исполнительный директор Глен Дженсен присоединился с Совету исполнительных директоров Мировой Федерации Ассоциации Прямых Продаж (МФАПП).

Глен принял приглашение присоединиться к Совету исполнительных директоров, который включает таких устоявшихся гигантов индустрии, как Avon, NuSkin и Mary Kay. Совет состоит из исполнительных директоров ведущих многонациональных компаний прямых продаж и сетевого маркетинга и является главным управляющим органом МФАПП.

“Это действительно большая честь быть приглашенным присоединиться к Совету исполнительных директоров всего лишь через два года с начала деятельности компании”, сказал Глен. “Я горжусь выпавшей мне честью представлять на собраниях Совета служащих Agel, дистрибьюторов и всех, кто связан с компанией”.

МФАПП включает более 50 национальных Ассоциаций Прямых Продаж и одну региональную Европейскую ассоциацию. Исполнительные директора, входящие в Совет, один раз в год собираются вместе, чтобы управлять деятельностью Федерации.

До того, как Ата Мамедов обрел настоящее процветание в Agel, он потерял буквально все.

Ата начал свою карьеру в сетевом маркетинге в 1995 году, и всего за 10 лет он стал одним из самых успешных и уважаемых сетевиков в странах восточного блока. Он стал топ-лидером своей первой сетевой компании, написал книгу об индустрии сетевого маркетинга, ставшую бестселлером в странах СНГ, и наслаждался финансовой свободой, которую обеспечила ему и его семье индустрия сетевого маркетинга.

Однако Ата не был удовлетворен.

Он знал, что чего-то в его жизни не хватает, потому что ему постоянно приходилось тратить свое время, мотивируя дистрибьюторов продавать продукцию и работать в компании, которая не имела возможностей международного расширения. Поэтому Ата начал самостоятельно искать недостающий компонент своей жизни.

Пять лет он искал недостающий элемент, которым оказалась компания Agel.

“Я потратил пять лет на поиски другой компании сетевого маркетинга, которая бы меня устроила”, сказал Ата. “Благодаря счастливому стечению обстоятельств я узнал о Agel, и после нескольких месяцев изучения компании и знакомства с Ренди Гейджем, я решил начать бизнес в Agel. Я до сих пор не могу поверить, что нашел компанию своей мечты”.

Решение Ата осуществить свои мечты, став дистрибьютором Agel, не осталось без последствий.

“Моя предыдущая жена, которая всегда работала со мной, не захотела оставить сетевую компанию, в которой мы были. Администрация этой компании сказала моей жене, что они сохранят ей бизнес-место, чек и квалификацию только, если она разведется со мной. Но мое желание работать в Agel было сильнее всех препятствий, которые искусственно возводили близкие мне тогда люди.

Я оставил все свое имущество бывшей жене и согласился на развод. Так что стартовал я в Agel уже один. Я начал с нуля. Это была моя новая жизнь: Россия, Москва и новая компания Agel.

Мое решение прийти в Agel было взвешенным и обдуманным. Мне понравилось все – идея продукта, администрация, возможность международного развития и легальность компании в моей стране”.

Решительная приверженность к компании и способность постоянно двигаться вперед, даже после того, как он все потерял, являются причинами, почему Ата добился успеха.

Сейчас Ата путешествует по России и восточному блоку, проводя презентации и тренинги для лидеров. Ата построил организацию из сильных лидеров и тысяч дистрибьюторов, а также он является сильным сторонником бизнес-модели Agel. Его любимый продукт – EXO.

“Agel – это американская компания, которая предлагает настоящие международные возможности. Она предоставляет людям возможность освободиться от уз бедности и достичь настоящего процветания.

Мне очень легко строить здесь свой бизнес. У меня очень хороший спонсор – Ренди Гейдж. Ренди Гейдж – это человек, который готов оказать в трудную минуту любую помощь.

Огромное спасибо хочу сказать Глену Дженсену, Даррену Дженсену и Квину Эдвардсу. Они не только приезжали в Россию, но и постоянно держат руку на пульсе нашего бизнеса в России. Они на самом деле знают, насколько важна для дистрибьютора поддержка от администрации компании, и оказывают ее. Это говорит о высоком профессионализме администрации компании Agel”.

Ата считает, что его продолжающийся успех в Agel стал возможным благодаря профессиональному менеджменту компании; дистрибьюторам Agel, которые работают рядом с ним; его книге и новой продуктовой категории пищевых добавок на основе технологии суспензионных гелей.

“Я являюсь автором бестселлера “Диалоги с ментальным спонсором”, на котором выросло несколько поколений дистрибьюторов различных МЛМ-компаний на территории бывшего Советского Союза. Книга популярна, и благодаря ей мое имя в СНГ очень известное. Это во-первых. Во-вторых, большая часть моего успеха в Agel – это команда, которая сплотилась вокруг меня. Большая часть этих людей была мне незнакома до прихода в Agel. В-третьих, по натуре я – человек целеустремленный. Если я знаю, с чем и с кем я имею дело, то я иду до конца.

Когда я впервые попробовал продукт Agel, то сразу увидел в воображении картинку, как многие люди на Земле присоединяются к Agel, разделяя концепцию миллиардной идеи “Просто, удобно, вкусно и полезно!” Идея продукта – гениальна. И поэтому очень просто строить бизнес, просто предлагая употреблять наш продукт ежедневно.

Правильность моего выбора доказывает тот факт, что на 16-й месяц работы в Agel я имею такой же чек, который у меня был на 10 год работы в предыдущей компании. Я повторил историю своего успеха, но в Agel я сделал это намного быстрее”.

Новость на официальном сайте

 
Представляем Ваш новую дебетовую карту Agel® VISA®. Вы получите множество преимуществ при использовании этой карты.

• Быстрый доступ к средствам.
• Автоматическоей снятие средств по программе автозаказа.
• Хранение комиссионных чеков на корпоративных депозитах.
• Перевод денег с Вашего личного банковского счета на Вашу дебетовую карту Agel® VISA®.
• Доступ к средствам в более чем 900,000 банкоматах в 150 странах.
• Увеличение покупательской способности.
• Оплата Ваших ежемесячных счетов.

Чтобы получить эти и многие другие преимущества, войдите в Ваш бэк-офис Agel и следуйте по ссылке “получить дебетовую карту Agel® VISA® сегодня”.

Примечание. Чтобы получать комиссионные на Вашу новую дебетовую карту Agel® VISA®, Вы должны активизировать ее после получения. Компания Agel не будет выплачивать комиссионные на неактивизированные карты. В целях безопасности, не активизируйте карту до ее получения по почте, потому что на ней написаны Ваш номер счета и PIN-код.

В настоящее время дебетовые карты Agel® VISA® доступны только для жителей США.