Дополнительная возможность
Дорогие Участники Команды Agel,
С 1 ноября 2011 года компания Agel выводит новую программу «Дополнительная возможность», которая разработана в помощь Участникам Команды для продвижения по рангам. Эта программа поможет Участникам Команды, уже достигшим ранга Старшего Менеджера, которые стремятся стать Директорами и выше.
Вот как будет работать эта программа.
Если в конце какого-то месяца Ваше CV на 5% меньше того, что Вам необходимо для достижения нового ранга, Agel добавит Вам недостающее CV, «заняв» его из Вашего CV за следующий месяц. «Кредит» в 5%, который Вы берете в зачет следующего месяца, должен быть возвращен в следующем месяце. То есть следующий месяц Вы начнете с отрицательным CV в Вашей меньшей ветке. Ваш CV в начале следующего месяца будет в минусе на то количество баллов, которое Вы «заняли» в конце предыдущего месяца.
Например, Ваша цель — стать Корпоративным Директором. Для квалификации в конце месяца Вам необходимо иметь 60000 CV в меньшей ветке. Но, несмотря на все Ваши усилия, Ваш CV составил 57500. То есть Вам не достает 2500 CV или 4.2% для достижения цели. Благодаря новой программе Agel «займет» Вам 2500 CV, которые Вам необходимы для достижения нового ранга. Новый месяц Вы начнете с -2500 CV в меньшей ветке, а не с 0 CV.
Более подробно:
| Месяц | Объем в меньшей ветке, необходимый для квалификации | 5% максимум по программе | Объем, необходимый для квалификации по новой программе |
| Ноябрь | Директор 10.000 CV | 5% от 10.000 = «кредит» 500 CV |
Директор 9.500 CV |
| Ноябрь | Корпоративный Директор 60.000 CV | 5% от 60.000 = «кредит» 3.000 CV |
Корпоративный Директор 57.000 CV |
| Следующий месяц | Объем в меньшей ветке, необходимый для достижения ранга | Дебит | Новый объем в меньшей ветке, необходимый для квалификации |
| Декабрь |
Директор 10.000 CV |
Дебит 500 CV |
Директор 10.500 CV |
| Декабрь | Корпоративный Директор 60.000 CV | Дебит 3.000 CV |
Корпоративный Директор 63.000 CV |
Внимание: Количество Директоров, необходимое для достижения рангов, остается без изменения.
Коротко: Дополнительная возможность — это «кредит» максимум 5% от объема меньшей ветки, который Вам необходим для квалификации как Директора и выше. В следующем месяце «кредит» становится «дебитом», и для квалификации Вам необходимо заработать объем в меньшей ветке больше на столько, сколько Вы «заняли» в предыдущем месяце.
